Факторы успешного перехода поставщиков RFID CXJ с традиционных отраслей на электронику
Chuangxinjia
www.nfctagfactory.com
2015-06-03 14:25:19
Сердечно приветствуем электронные предприятия Alibaba из Северного региона, Шэньчжэнь, Чжэцзян, Юнгуй, чтобы посетить нашу компанию 26 мая 2015 года. После того, как все участники посетили корпоративную культуру, президент Ву поделился курсом «Помощь малым и средним предприятиям для быстрого развития и успешная трансформация в электронные предприятия ». В эти короткие, незабываемые пять дней он приложил все усилия, чтобы рассказать о трех курсах всем электронным предприятиям.
Президент Ву сказал: «С самого начала захвата завода я всегда старался управлять малым? перерабатывающие заводы с позитивным, оптимистичным и непрерывным обучением, хотя на заводе было всего дюжина рабочих. Благодаря постоянному обучению и изучению, я начал понимать значение трансформации и формирования команды. «Главное в этой акции было то, что Chuangxinjia Успешно превратить фабрику в E-enterprise всего за несколько лет, и секрет состоит в том, чтобы создать 100 отдел продаж.
Президент Ву продолжает двигаться по пути электронного бизнеса с позитивным и оптимистичным отношением и оказывает влияние на каждого сотрудника с корпоративной культурой «Армия + Школа + Семья». Он призывает сотрудников бороться за себя. Он дает каждому сотруднику не только славу и богатство, но также его сердце и искренность.
В процессе предпринимательства президент Ву нащупывал постепенно и делился своим лучшим опытом со всеми. Мы? Искренне? ожидать? развитие, рост? а? прогресс? вместе? с? Электронные предприятия со всего мира!
Президент Ву сказал: «С самого начала захвата завода я всегда старался управлять малым? перерабатывающие заводы с позитивным, оптимистичным и непрерывным обучением, хотя на заводе было всего дюжина рабочих. Благодаря постоянному обучению и изучению, я начал понимать значение трансформации и формирования команды. «Главное в этой акции было то, что Chuangxinjia Успешно превратить фабрику в E-enterprise всего за несколько лет, и секрет состоит в том, чтобы создать 100 отдел продаж.
Президент Ву продолжает двигаться по пути электронного бизнеса с позитивным и оптимистичным отношением и оказывает влияние на каждого сотрудника с корпоративной культурой «Армия + Школа + Семья». Он призывает сотрудников бороться за себя. Он дает каждому сотруднику не только славу и богатство, но также его сердце и искренность.
В процессе предпринимательства президент Ву нащупывал постепенно и делился своим лучшим опытом со всеми. Мы? Искренне? ожидать? развитие, рост? а? прогресс? вместе? с? Электронные предприятия со всего мира!
