Παράγοντες για την επιτυχή μετάβαση των προμηθευτών CXJ RFID από τις παραδοσιακές βιομηχανίες στην η
Chuangxinjia
www.nfctagfactory.com
2015-06-03 14:25:19
Χαιρετίζουμε θερμά τις ηλεκτρονικές επιχειρήσεις Alibaba από τη Βόρεια Περιφέρεια, Shenzhen, Zhejiang, Yungui για να επισκεφτούμε την εταιρεία μας στις 26 Μαΐου 2015. Μετά από όλους τους συμμετέχοντες που επισκέφθηκαν την εταιρική κουλτούρα, ο πρόεδρος Wu μοιράστηκε το μάθημα «Βοήθεια στις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις για ταχεία ανάπτυξη και επιτυχής μετατροπή σε ηλεκτρονικές επιχειρήσεις ". Δεν έκανε καμία προσπάθεια να μοιραστεί την ουσία με 3 μαθήματα σε όλες τις ηλεκτρονικές επιχειρήσεις σε αυτές τις σύντομες, αξέχαστες πέντε ημέρες.
Ο πρόεδρος Wu είπε: "Από την αρχή της ανάληψης του εργοστασίου, έκανα πάντα το καλύτερο δυνατό για να διαχειριστώ το μικρό; επεξεργάζοντας φυτά με θετική, αισιόδοξη και συνεχή στάση εκμάθησης, παρόλο που το εργοστάσιο είχε μόλις δώδεκα εργαζόμενους. Με συνεχή μάθηση και εξερεύνηση, άρχισα να συνειδητοποιώ τη σημασία του μετασχηματισμού και της ομαδικής οικοδόμησης. "Το κύριο σημείο της μετοχής ήταν ακριβώς ο λόγος που το έκανε Chuangxinjia μετατρέψει με επιτυχία το εργοστάσιο σε ηλεκτρονική επιχείρηση σε λίγα μόνο χρόνια και το μυστικό για την κατασκευή μιας ομάδας πωλήσεων 100.
Ο Πρόεδρος Wu συνεχίζει να κινείται στον δρόμο του ηλεκτρονικού επιχειρείν με θετική και αισιόδοξη στάση και επηρεάζει κάθε προσωπικό με την εταιρική κουλτούρα "Army + School + Family". Ενθαρρύνει το προσωπικό να αγωνιστεί για τον εαυτό του. Δίνει σε κάθε προσωπικό όχι μόνο φήμη και περιουσία, αλλά και την καρδιά και την ειλικρίνειά του.
Στη διαδικασία της επιχειρηματικότητας, ο πρόεδρος Γου οργάνωσε σταδιακά και μοιράστηκε τις καλύτερες εμπειρίες του με όλους. Εμείς? με εκτιμιση? αναμένω? ανάπτυξη, ανάπτυξη; πρόοδος? μαζί? με? Ηλεκτρονικές επιχειρήσεις από όλο τον κόσμο!
Ο πρόεδρος Wu είπε: "Από την αρχή της ανάληψης του εργοστασίου, έκανα πάντα το καλύτερο δυνατό για να διαχειριστώ το μικρό; επεξεργάζοντας φυτά με θετική, αισιόδοξη και συνεχή στάση εκμάθησης, παρόλο που το εργοστάσιο είχε μόλις δώδεκα εργαζόμενους. Με συνεχή μάθηση και εξερεύνηση, άρχισα να συνειδητοποιώ τη σημασία του μετασχηματισμού και της ομαδικής οικοδόμησης. "Το κύριο σημείο της μετοχής ήταν ακριβώς ο λόγος που το έκανε Chuangxinjia μετατρέψει με επιτυχία το εργοστάσιο σε ηλεκτρονική επιχείρηση σε λίγα μόνο χρόνια και το μυστικό για την κατασκευή μιας ομάδας πωλήσεων 100.
Ο Πρόεδρος Wu συνεχίζει να κινείται στον δρόμο του ηλεκτρονικού επιχειρείν με θετική και αισιόδοξη στάση και επηρεάζει κάθε προσωπικό με την εταιρική κουλτούρα "Army + School + Family". Ενθαρρύνει το προσωπικό να αγωνιστεί για τον εαυτό του. Δίνει σε κάθε προσωπικό όχι μόνο φήμη και περιουσία, αλλά και την καρδιά και την ειλικρίνειά του.
Στη διαδικασία της επιχειρηματικότητας, ο πρόεδρος Γου οργάνωσε σταδιακά και μοιράστηκε τις καλύτερες εμπειρίες του με όλους. Εμείς? με εκτιμιση? αναμένω? ανάπτυξη, ανάπτυξη; πρόοδος? μαζί? με? Ηλεκτρονικές επιχειρήσεις από όλο τον κόσμο!
