Facteurs pour la transition réussie des fournisseurs CXJ RFID des industries traditionnelles vers l&
Chuangxinjia
www.nfctagfactory.com
2015-06-03 14:25:19
Accueillons chaleureusement les entreprises électroniques Alibaba de la région du Nord, Shenzhen, Zhejiang, Yungui pour visiter notre entreprise le 26 mai 2015. Après que tous les participants ont visité la culture d'entreprise, le président Wu a partagé le cours «Assistance aux petites et moyennes entreprises pour un développement rapide et transformation réussie en e-entreprises ». Il n'a ménagé aucun effort pour partager l'essentiel avec 3 cours à toutes les entreprises électroniques au cours de ces cinq jours courts et inoubliables.
Le président Wu a déclaré: «Dès le début de la reprise de l'usine, j'ai toujours fait de mon mieux pour gérer les petites? usines de transformation avec une attitude d'apprentissage positive, optimiste et continue même si l'usine ne comptait qu'une douzaine de travailleurs. Avec l'apprentissage et l'exploration continus, j'ai commencé à prendre conscience de l'importance de la transformation et du renforcement d'équipe. "Le point principal de cette action était simplement la raison pour Chuangxinjia transformer avec succès l'usine en E-entreprise en quelques années et le secret pour construire une équipe de 100 commerciaux.
Le président Wu continue d'avancer sur la voie des affaires électroniques avec une attitude positive et optimiste, et influence chaque employé avec la culture d'entreprise «Armée + École + Famille». Il encourage le personnel à se battre pour lui-même. Il donne à chaque personnel non seulement la gloire et la fortune, mais aussi son cœur et sa sincérité.
Dans le processus d'entrepreneuriat, le président Wu a tâtonné progressivement et a partagé ses meilleures expériences avec tout le monde. Nous? Cordialement? attendre? développement, croissance? et? le progrès? ensemble? avec? Des e-entreprises du monde entier!
Le président Wu a déclaré: «Dès le début de la reprise de l'usine, j'ai toujours fait de mon mieux pour gérer les petites? usines de transformation avec une attitude d'apprentissage positive, optimiste et continue même si l'usine ne comptait qu'une douzaine de travailleurs. Avec l'apprentissage et l'exploration continus, j'ai commencé à prendre conscience de l'importance de la transformation et du renforcement d'équipe. "Le point principal de cette action était simplement la raison pour Chuangxinjia transformer avec succès l'usine en E-entreprise en quelques années et le secret pour construire une équipe de 100 commerciaux.
Le président Wu continue d'avancer sur la voie des affaires électroniques avec une attitude positive et optimiste, et influence chaque employé avec la culture d'entreprise «Armée + École + Famille». Il encourage le personnel à se battre pour lui-même. Il donne à chaque personnel non seulement la gloire et la fortune, mais aussi son cœur et sa sincérité.
Dans le processus d'entrepreneuriat, le président Wu a tâtonné progressivement et a partagé ses meilleures expériences avec tout le monde. Nous? Cordialement? attendre? développement, croissance? et? le progrès? ensemble? avec? Des e-entreprises du monde entier!
