Fattori per la transizione di successo dei fornitori RFID CXJ dalle industrie tradizionali all'e
Chuangxinjia
www.nfctagfactory.com
2015-06-03 14:25:19
Accolgo con grande favore le e-imprese Alibaba della regione settentrionale, Shenzhen, Zhejiang, Yungui per visitare la nostra azienda il 26 maggio 2015. Dopo che tutti i partecipanti hanno visitato la cultura aziendale, il presidente Wu ha condiviso il corso "Assistenza alle piccole e medie imprese per un rapido sviluppo e trasformazione riuscita in e-imprese ”. Non ha risparmiato sforzi per condividere l'essenza con 3 corsi a tutte le e-imprese in questi brevi e indimenticabili cinque giorni.
Il presidente Wu ha dichiarato: “Dall'inizio della presa in consegna della fabbrica, ho sempre fatto del mio meglio per gestire il piccolo? impianti di lavorazione con un atteggiamento di apprendimento positivo, ottimista e continuo, anche se la fabbrica aveva appena una dozzina di lavoratori. Con l'apprendimento e l'esplorazione continui, ho iniziato a capire il significato della trasformazione e del team building. "Il punto principale della condivisione era proprio il motivo per cui Chuangxinjia trasformare con successo la fabbrica in E-enterprise in pochi anni e il segreto per costruire un team di vendita 100.
Il presidente Wu continua a muoversi sulla strada dell'e-business con un atteggiamento positivo e ottimista e influenza ogni personale con la cultura aziendale "Army + School + Family". Incoraggia il personale a combattere per se stesso. Dà a ogni staff non solo fama e fortuna, ma anche il suo cuore e la sua sincerità.
Nel processo dell'imprenditoria, il presidente Wu tentò gradualmente di condividere le sue migliori esperienze con tutti. Noi? Cordiali saluti? aspettarsi? sviluppo, crescita? e? progresso? insieme? con? E-imprese da tutto il mondo!
Il presidente Wu ha dichiarato: “Dall'inizio della presa in consegna della fabbrica, ho sempre fatto del mio meglio per gestire il piccolo? impianti di lavorazione con un atteggiamento di apprendimento positivo, ottimista e continuo, anche se la fabbrica aveva appena una dozzina di lavoratori. Con l'apprendimento e l'esplorazione continui, ho iniziato a capire il significato della trasformazione e del team building. "Il punto principale della condivisione era proprio il motivo per cui Chuangxinjia trasformare con successo la fabbrica in E-enterprise in pochi anni e il segreto per costruire un team di vendita 100.
Il presidente Wu continua a muoversi sulla strada dell'e-business con un atteggiamento positivo e ottimista e influenza ogni personale con la cultura aziendale "Army + School + Family". Incoraggia il personale a combattere per se stesso. Dà a ogni staff non solo fama e fortuna, ma anche il suo cuore e la sua sincerità.
Nel processo dell'imprenditoria, il presidente Wu tentò gradualmente di condividere le sue migliori esperienze con tutti. Noi? Cordiali saluti? aspettarsi? sviluppo, crescita? e? progresso? insieme? con? E-imprese da tutto il mondo!
