Resumen de mitad de año de Chuangxinjia 2020 y reunión de encomio del 19 de diciembre al 20 de julio
Resumen de mitad de año de 2020 y reunión de encomio del 19 de diciembre al 20 de julio
A las 5:00 pm del 5 de agosto, Chuangxinjia celebró el "Resumen de mitad de año de 2020 y la Conferencia de elogio de diciembre al 20 de julio de 2019". Todo el personal de Chuangxinjia asistió a la conferencia. La conferencia elogió principalmente a campeones y equipos de rendimiento individual. Campeones del desempeño, recompensas correspondientes a los empleados con un desempeño laboral sobresaliente, resumen de liderazgo del trabajo en el primer semestre de 2020 y las perspectivas y planificación del trabajo de la empresa en el segundo semestre de 2020.
Esta conferencia es la primera conferencia de fin de mes celebrada por Chuangxinjia en 2020. Sonaron los tambores, se tocó música de piano y se encendió la atmósfera de la presentación de apertura "Big Bowl Wide Noodles".
Pantalla militar
Una parte indispensable de la exhibición militarizada de la Conferencia Chuangxinjia, demostró plenamente la gestión militarizada de la empresa y la perspectiva mental de los empleados.
Por la tarde, Dong Wu y el presidente Liu entregaron premios a personas y equipos con un desempeño sobresaliente desde diciembre de 2019 hasta julio de 2020, y entregaron premios y reconocimientos a los talentos destacados de la compañía.En esta reunión, había 6 accionistas activos. Debido a su desempeño sobresaliente, la empresa los recompensó con equidad.En el último año, surgieron muchas personas destacadas en la empresa. Son pioneros y modelos de fidelidad a sus funciones. También hay empleados serios y diligentes en otros puestos. Todos son ejemplos de nuestros empleados.En la reunión, el presidente Wu Jun declaró claramente: El mecanismo de recompensa y el sistema de promoción perfectos de la compañía, la compañía tratará a las personas y equipos que se desempeñen bien en su trabajo y que sean serios y responsables de mantenerse en sus puestos sin discriminación y otorgar las recompensas correspondientes.
Esta conferencia resumirá y analizará el trabajo de la compañía en el primer semestre de 2020. En 2020, debido al impacto de la epidemia, la economía de todos los ámbitos de la vida en todo el mundo se verá afectada. Bajo esta forma, el desarrollo del trabajo innovador se ha visto afectado en cierta medida. Esclavitud.
Hay desafíos y oportunidades. Para el plan de trabajo para la segunda mitad de 2020, todos los empleados de Chuangxinjia deben responder activamente con total entusiasmo y gran entusiasmo, fijarse una meta para sí mismos y avanzar firmemente hacia esta meta.
