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Chuangxinjia 2020 Zusammenfassung und Empfehlung zur Jahresmitte vom 19. Dezember bis 20. Juli

Chuangxinjia www.nfctagfactory.com 2020-08-28 15:25:54

Zusammenfassung zur Jahresmitte 2020 und Empfehlungssitzung vom 19. Dezember bis 20. Juli

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Am 5. August um 17:00 Uhr Chuangxinjia hielt die "Mid-Year Summary of 2020 und Dezember-20 Juli 2019 Belobigungskonferenz". Alle Mitarbeiter von Chuangxinjia nahmen an der Konferenz teil. Die Konferenz lobte hauptsächlich einzelne Performance-Champions und Teams. Performance Champions, entsprechende Belohnungen für Mitarbeiter mit herausragender Arbeitsleistung, Zusammenfassung der Arbeit im ersten Halbjahr 2020 sowie Ausblick und Arbeitsplanung des Unternehmens im zweiten Halbjahr 2020.


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Diese Konferenz ist die erste Konferenz zum Monatsende, die Chuangxinjia im Jahr 2020 veranstaltete. Schlagzeug erklang, Klaviermusik spielte und die Atmosphäre der Eröffnungsperformance "Big Bowl Wide Noodles" wurde entzündet.


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Ein unverzichtbarer Teil der von der Chuangxinjia-Konferenz militarisierten Darstellung demonstrierte vollständig das militarisierte Management des Unternehmens und die mentale Einstellung der Mitarbeiter.


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Am Nachmittag überreichten Dong Wu und Präsident Liu Einzelpersonen und Teams mit herausragenden Leistungen von Dezember 2019 bis Juli 2020 Auszeichnungen und verliehen Auszeichnungen und Anerkennung für die herausragenden Talente des Unternehmens.An dieser Versammlung nahmen 6 aktive Aktionäre teil. Aufgrund ihrer hervorragenden Leistung belohnte das Unternehmen sie mit Eigenkapital.Im vergangenen Jahr sind viele herausragende Persönlichkeiten im Unternehmen aufgetaucht. Sie sind Pioniere und Vorbilder der Loyalität gegenüber ihren Pflichten. Es gibt auch ernsthafte und fleißige Mitarbeiter in anderen Positionen. Sie alle sind Beispiele unserer Mitarbeiter.Auf dem Treffen erklärte der Vorsitzende Wu Jun klar: Als perfekter Belohnungsmechanismus und Beförderungssystem des Unternehmens wird das Unternehmen Einzelpersonen und Teams behandeln, die gute Arbeit leisten und ernsthaft und verantwortlich dafür sind, ohne Diskriminierung an ihren Posten festzuhalten, und entsprechende Belohnungen vergeben.


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Diese Konferenz wird die Arbeit des Unternehmens im ersten Halbjahr 2020 zusammenfassen und analysieren. Im Jahr 2020 wird aufgrund der Auswirkungen der Epidemie die Wirtschaft aller Lebensbereiche auf der ganzen Welt betroffen sein. In dieser Form wurde die Entwicklung innovativer Arbeit in gewissem Maße beeinflusst. Knechtschaft.
Es gibt Herausforderungen und Chancen. Für den Arbeitsplan für das zweite Halbjahr 2020 sollten alle Mitarbeiter von Chuangxinjia aktiv mit voller Begeisterung und hoher Begeisterung reagieren, sich ein Ziel setzen und feste Fortschritte in Richtung dieses Ziels machen.