12月19日から7月20日までのChuangxinjia 2020年中間要約および表彰会議
12月19日から7月20日までの2020年の中間要約および表彰会議
8月5日午後5時、 Chuangxinjia 「2020年中間年次総括及び2019年12月20日〜7月表彰会議」を開催しました。荘心家のスタッフ全員が会議に出席した。会議は主に個々のパフォーマンスチャンピオンとチームを表彰しました。パフォーマンスチャンピオン、卓越した業務実績を持つ従業員への対応する報酬、2020年前半の作業のリーダーシップ概要、および2020年後半の会社の見通しと作業計画。
この会議は、2020年にChuangxinjiaが開催した最初の月末の会議です。ドラムが鳴り、ピアノ音楽が演奏され、オープニングパフォーマンス「Big Bowl Wide Noodles」の雰囲気が刺激されました。
ミリタリーディスプレイ
Chuangxinjia会議の軍事化された展示の不可欠な部分は、企業の軍事化された管理と従業員の精神的見通しを完全に実証しました。
午後、Dong WuとLiu社長は、2019年12月から2020年7月まで優れた業績をあげた個人およびチームに賞を贈り、同社の卓越した才能を表彰および表彰しました。この会議には、6人のアクティブな株主がいました。彼らの卓越した業績のために、同社は彼らに公平さを与えました。昨年、多くの優秀な個人が会社に現れました。彼らは彼らの義務に対する先駆者と忠誠のモデルです。他のポジションには真面目で勤勉な従業員もいます。これらはすべて従業員の例です。会議でWu Jun会長は明確に述べました：会社の完璧な報酬メカニズムと昇進システムは、会社が仕事で優れた業績を上げ、差別なく投稿に固執する責任を負う個人とチームを扱い、対応する報酬を提供します。
この会議では、2020年前半の会社の作業を要約して分析します。2020年には、流行の影響により、世界中のあらゆる歩みの経済が影響を受けます。この形では、革新的な作品の開発はある程度影響を受けています。ボンデージ。
課題と機会があります。 2020年下期の作業計画は、Chuangxinjiaの全社員が熱意と熱意をもって積極的に対応し、自らの目標を設定し、この目標に向けて着実に前進すべきです。
