Riassunto di metà anno di Chuangxinjia 2020 e riunione di lode dal 19 dicembre al 20 luglio
Sintesi di metà anno del 2020 e riunione di encomio dal 19 dicembre al 20 luglio
Alle 17:00 del 5 agosto, Chuangxinjia ha tenuto la "Sintesi di metà anno del 2020 e la Conferenza di encomio di dicembre-20 luglio 2019". Tutto lo staff di Chuangxinjia ha partecipato alla conferenza. La conferenza ha principalmente elogiato i campioni e le squadre delle prestazioni individuali. Campioni delle prestazioni, premi corrispondenti ai dipendenti con prestazioni lavorative eccezionali, riepilogo della leadership del lavoro nella prima metà del 2020 e prospettive dell'azienda e pianificazione del lavoro nella seconda metà del 2020.
Questa conferenza è la prima conferenza di fine mese tenuta da Chuangxinjia nel 2020. Suonava la batteria, suonava la musica del pianoforte e si accendeva l'atmosfera dello spettacolo di apertura "Big Bowl Wide Noodles".
Display militare
Una parte indispensabile dell'esibizione militarizzata della Conferenza di Chuangxinjia, ha dimostrato pienamente la gestione militarizzata dell'impresa e la mentalità dei dipendenti.
Nel pomeriggio, Dong Wu e il presidente Liu hanno consegnato premi a singoli e team con prestazioni eccezionali da dicembre 2019 a luglio 2020 e hanno conferito premi e riconoscimenti ai talenti eccezionali dell'azienda.In questa riunione c'erano 6 azionisti attivi. A causa delle loro eccezionali prestazioni, l'azienda li ha premiati con equità.L'anno scorso, in azienda sono emerse molte persone eccezionali. Sono pionieri e modelli di lealtà ai loro doveri. Ci sono anche dipendenti seri e diligenti in altre posizioni. Sono tutti esempi dei nostri dipendenti.Durante la riunione, il presidente Wu Jun ha dichiarato chiaramente: Il perfetto meccanismo di ricompensa e sistema di promozione dell'azienda, l'azienda tratterà individui e team che svolgono bene il loro lavoro e che sono seri e responsabili di mantenere i loro incarichi senza discriminazioni e dare ricompense corrispondenti.
Questa conferenza riassumerà e analizzerà il lavoro dell'azienda nella prima metà del 2020. Nel 2020, a causa dell'impatto dell'epidemia, l'economia di tutti i ceti sociali nel mondo ne sarà influenzata. Sotto questa forma, lo sviluppo del lavoro innovativo è stato influenzato in una certa misura. Bondage.
Ci sono sfide e opportunità. Per il piano di lavoro per la seconda metà del 2020, tutti i dipendenti di Chuangxinjia dovrebbero rispondere attivamente con pieno entusiasmo e grande entusiasmo, fissarsi un obiettivo e compiere progressi concreti verso questo obiettivo.
