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Réunion de synthèse et de recommandation à mi-parcours de Chuangxinjia 2020 du 19 décembre au 20 jui

  • Auteur:Chuangxinjia
  • Source:www.nfctagfactory.com
  • Relâchez le:2020-08-28

Résumé de mi-année 2020 et réunion de félicitations du 19 décembre au 20 juillet

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A 17h00 le 5 août Chuangxinjia a organisé le "Résumé de mi-année de 2020 et la Conférence de remerciements du 20 décembre 2019". Tout le personnel de Chuangxinjia a assisté à la conférence. La conférence a principalement félicité les champions de la performance individuelle et les équipes. Champions de la performance, récompenses correspondantes pour les employés ayant des performances de travail exceptionnelles, résumé du leadership du travail au premier semestre 2020, et perspectives de l'entreprise et planification du travail au second semestre 2020.


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Cette conférence est la première conférence de fin de mois organisée par Chuangxinjia en 2020. La batterie a sonné, la musique de piano a été jouée et l'atmosphère de la performance d'ouverture "Big Bowl Wide Noodles" s'est enflammée.


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Un élément indispensable de la démonstration militarisée de la Conférence de Chuangxinjia, a pleinement démontré la gestion militarisée de l'entreprise et la mentalité des employés.


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Dans l'après-midi, Dong Wu et le président Liu ont remis des prix à des personnes et des équipes ayant des performances exceptionnelles de décembre 2019 à juillet 2020, et ont remis des prix et une reconnaissance aux talents exceptionnels de l'entreprise.Lors de cette assemblée, il y avait 6 actionnaires actifs. En raison de leurs performances exceptionnelles, l'entreprise les a récompensés par des fonds propres.Au cours de la dernière année, de nombreuses personnes exceptionnelles ont émergé dans l'entreprise. Ce sont des pionniers et des modèles de fidélité à leurs devoirs. Il y a aussi des employés sérieux et diligents dans d'autres postes. Ce sont tous des exemples de nos employés.Lors de la réunion, le président Wu Jun a clairement déclaré: Le mécanisme de récompense et le système de promotion parfaits de l'entreprise, l'entreprise traitera les individus et les équipes qui exécutent bien leur travail et qui sont sérieux et responsables de s'en tenir à leurs postes sans discrimination et accordent les récompenses correspondantes.


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Cette conférence résumera et analysera les travaux de l'entreprise au premier semestre 2020. En 2020, en raison de l'impact de l'épidémie, l'économie de tous les horizons de la vie dans le monde sera impactée. Sous cette forme, le développement de travaux innovants a été affecté dans une certaine mesure. Esclavage.
Il y a des défis et des opportunités. Pour le plan de travail du second semestre 2020, tous les employés de Chuangxinjia devraient répondre activement avec plein d'enthousiasme et un grand enthousiasme, se fixer un objectif et progresser fermement vers cet objectif.

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