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WuJun erklärt: Die neue Ära des Außenhandels, in der Internet und Team kombiniert werden, ist bereit

Chuangxinjia www.nfctagfactory.com 2017-03-24 14:00:53
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1. Es muss eine schwere Aufgabe für eine Fabrik sein, wenn sie kein Verkaufsteam hat. Deshalb müssen sie ein eigenes Verkaufsteam aufbauen, um Kunden ohne Wert schrittweise auszusondern.

2.Starting, zum seines eigenen Verkaufsteams von 2008, 34 Handelsteams, nämlich 34 Handelsfirmen zu errichten.

3. Es ist für eine Fabrik einfach, allgemeine Arbeitskräfte zu rekrutieren, für integrierte Industrie- und Handelsunternehmen jedoch schwierig, Universitätsstudenten zu rekrutieren. Die entscheidenden Talente bleiben jedoch nicht nur bei einem Grundgehalt plus Provision . Während Gehalt plus Provision und Aktien Arbeitsplattform in Startup-Plattform verwandeln.

4.Die Gewährung von Aktien an das Personal ist nicht gleichbedeutend mit der Zahlung eines Gehalts an das Personal, sondern mit einer Art unternehmerischen Mechanismus. Die Gewährung von Aktien soll tatsächlich versprechen, das verdiente Geld dem Personal in einem bestimmten Verhältnis zu geben, wenn nicht genügend Geld vorhanden ist.

5.Sales-Team ist eine unabhängige Außenhandelsfirma mit unabhängiger Buchhaltung, und sie müssen Bonus teilen, wenn sie Geld verdienen, sobald Vorteile produzieren, wird das Verkaufsteam von 5 bis 6 Personen mehr Geld verdienen als 500 bis 600 allgemeine Arbeiter.

6. Der menschliche Konsum ist die größte Krise für ein Unternehmen. Daher müssen wir die Mitarbeiter ausmerzen, die über einen längeren Zeitraum keine Vorteile erzielen können. Nur durch die Lösung dieser Probleme können wir das Team besser aufbauen.

7. Um eine hochrangige Kundengruppe zu suchen, müssen wir ein inländisches und ausländisches Handelsteam aufbauen. Wir liefern nur, wenn die Kunden uns im Voraus bezahlen. Es gibt keine Schulden und Zahlungstage für den Außenhandel.

8. Es muss gute Produkte für wirklich profitable Unternehmen geben, nur gute Produkte haben einen guten Markt und überleben besser, aber nur wenn es ein gutes Verkaufsteam gibt, werden sie langfristige Geschäfte machen.

9. Es ist völlig anders für Außenhandelskaufleute und allgemeine Arbeiter, wie man Außenhandelspersonal anwirbt? Wie können sie zur Arbeit gebracht werden? Für die Außenhandelskaufleute ist es die beste Zeit, in den ersten drei Monaten, in denen es keine Einnahmen gibt, Gefühle zu kultivieren, erwachsen zu werden und die ideale Startup-Plattform aufzubauen. Professionelle Produktkenntnisse belegen siebzig Prozent, daher sollte das Außenhandelspersonal eine professionelle Ausbildung in Industrie- und Produktkenntnissen erhalten und eine quantitative Bewertung akzeptieren, um frühzeitig zu professionellen Außenhandelsexperten der Branche zu werden.

10.Das Hintergrundtraining von Alibaba belegt 30 Prozent, achten Sie auf die Anfrage, berücksichtigen Sie die Conversion-Rate von Exposure bis Click-to-Anfrage. Sowohl der Vorgesetzte als auch der Außenhandelskaufmann konnten nicht getrennt auf die kleinen und mittleren Anfragen von weniger als 0,5 Millionen antworten. Sie müssen nach dem Lernen im Team zusammen antworten. Das neue Personal wird schnell wachsen und von den Teamdiskussionen viel profitieren.

Und bei großen Kunden über 0,5 Millionen dürfen sowohl der Vorgesetzte als auch der Außenhandelskaufmann nicht antworten. Sie müssen der Hauptkundenabteilung zur Bearbeitung übergeben werden. Das Projektteam der Hauptkundenabteilung besteht aus technischem Personal, Einkaufsmitarbeitern, Außenhandelsmitarbeitern und dem Chef. Vom Chef geführt und die Entscheidung endgültig getroffen.

11.Alibaba misst der top gesponserten Auflistung des Schlüsselwortes große Bedeutung bei. Als Faustregel gilt, dass die Kapitalrendite eines von Top-Sponsoren gesponserten Angebots mehr als das 100-fache beträgt.