WuJun declara: A nova era do comércio exterior que combina Internet com equipe já chegou!
Chuangxinjia
www.nfctagfactory.com
2017-03-24 14:00:53
2. Começando a construir sua própria equipe de vendas a partir de 2008, 34 equipes comerciais, ou seja, 34 empresas comerciais.
3.É fácil para uma fábrica recrutar trabalhadores em geral, mas difícil recrutar estudantes universitários, para empresas industriais e comerciais integradas, elas são capazes de recrutar estudantes universitários, mas as pessoas talentosas cruciais não ficam apenas com o salário-base mais a comissão . Enquanto salário, comissão e ações transformarão a plataforma de trabalho em plataforma de inicialização.
4. Dar ações aos funcionários não é igual a pagar um salário aos funcionários, mas uma espécie de mecanismo empresarial, dar ações é realmente prometer dar o dinheiro ganho aos funcionários de acordo com uma certa proporção, quando não há dinheiro suficiente.
5. A equipe de vendas é uma empresa independente de comércio exterior, com contabilidade independente, e deve dividir o bônus se ganhar dinheiro, uma vez que produza benefícios, a equipe de vendas de 5 a 6 pessoas ganhará mais dinheiro que 500 a 600 trabalhadores em geral.
6.O consumo humano é a maior crise para uma empresa; portanto, precisamos eliminar a equipe que não pode criar benefícios por um longo tempo; somente resolvendo esses problemas, podemos construir a equipe melhor.
7.Para procurar um grupo de clientes de alto nível, precisamos construir uma equipe de comércio interno e externo, não entregaremos a menos que os clientes nos paguem antecipadamente, não haja dívidas e dias de pagamento para o comércio exterior.
8.Deve haver bons produtos para empresas verdadeiramente lucrativas, apenas bons produtos têm bom mercado e sobrevivem melhor, mas somente há uma boa equipe de vendas que eles farão negócios a longo prazo.
9.É totalmente diferente para funcionários de comércio exterior e trabalhadores em geral, como recrutar pessoal de comércio exterior? Como fazê-los começar a trabalhar? É o melhor período para os funcionários do comércio exterior cultivarem sentimentos, crescerem, construirem a plataforma ideal de inicialização nos primeiros três meses, quando não houver ganhos. O conhecimento de produtos profissionais ocupa setenta por cento; portanto, o pessoal de comércio exterior deve receber treinamento profissional sobre o conhecimento da indústria e do produto e aceitar a avaliação quantitativa, tornar-se cedo o especialista em comércio exterior profissional da indústria.
10. O treinamento em segundo plano do Alibaba ocupa trinta por cento, preste atenção ao inquérito, considere a taxa de conversão da exposição ao clique no inquérito. O supervisor e o funcionário de comércio exterior não puderam responder separadamente às consultas de pequeno e médio porte com menos de 0,5 milhão; eles precisam responder juntos após o aprendizado em equipe; a nova equipe crescerá rapidamente e se beneficiará muito da discussão em equipe.
E para grandes clientes acima de 0,5 milhão, o supervisor e o funcionário de comércio exterior não podem responder, eles devem ser entregues ao departamento-chave do cliente para lidar. A equipe de projeto do departamento chave do cliente é composta por pessoal técnico, pessoal de compras, pessoal de comércio exterior e o chefe. Guiado pelo chefe e tomar a decisão finalmente.
11. Alibaba atribui grande importância à listagem patrocinada principal da palavra-chave. Como regra geral, a taxa de retorno do investimento da listagem patrocinada principal é mais de 100 vezes.
