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WuJun declara: A nova era do comércio exterior que combina Internet com equipe já chegou!

  • Autor:Chuangxinjia
  • Fonte:www.nfctagfactory.com
  • Solte em:2017-03-24
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1.Deve ser um trabalho difícil para uma fábrica, se eles não tiverem equipe de vendas, portanto, eles devem criar sua própria equipe de vendas para eliminar gradualmente os clientes sem valor.

2. Começando a construir sua própria equipe de vendas a partir de 2008, 34 equipes comerciais, ou seja, 34 empresas comerciais.

3.É fácil para uma fábrica recrutar trabalhadores em geral, mas difícil recrutar estudantes universitários, para empresas industriais e comerciais integradas, elas são capazes de recrutar estudantes universitários, mas as pessoas talentosas cruciais não ficam apenas com o salário-base mais a comissão . Enquanto salário, comissão e ações transformarão a plataforma de trabalho em plataforma de inicialização.

4. Dar ações aos funcionários não é igual a pagar um salário aos funcionários, mas uma espécie de mecanismo empresarial, dar ações é realmente prometer dar o dinheiro ganho aos funcionários de acordo com uma certa proporção, quando não há dinheiro suficiente.

5. A equipe de vendas é uma empresa independente de comércio exterior, com contabilidade independente, e deve dividir o bônus se ganhar dinheiro, uma vez que produza benefícios, a equipe de vendas de 5 a 6 pessoas ganhará mais dinheiro que 500 a 600 trabalhadores em geral.

6.O consumo humano é a maior crise para uma empresa; portanto, precisamos eliminar a equipe que não pode criar benefícios por um longo tempo; somente resolvendo esses problemas, podemos construir a equipe melhor.

7.Para procurar um grupo de clientes de alto nível, precisamos construir uma equipe de comércio interno e externo, não entregaremos a menos que os clientes nos paguem antecipadamente, não haja dívidas e dias de pagamento para o comércio exterior.

8.Deve haver bons produtos para empresas verdadeiramente lucrativas, apenas bons produtos têm bom mercado e sobrevivem melhor, mas somente há uma boa equipe de vendas que eles farão negócios a longo prazo.

9.É totalmente diferente para funcionários de comércio exterior e trabalhadores em geral, como recrutar pessoal de comércio exterior? Como fazê-los começar a trabalhar? É o melhor período para os funcionários do comércio exterior cultivarem sentimentos, crescerem, construirem a plataforma ideal de inicialização nos primeiros três meses, quando não houver ganhos. O conhecimento de produtos profissionais ocupa setenta por cento; portanto, o pessoal de comércio exterior deve receber treinamento profissional sobre o conhecimento da indústria e do produto e aceitar a avaliação quantitativa, tornar-se cedo o especialista em comércio exterior profissional da indústria.

10. O treinamento em segundo plano do Alibaba ocupa trinta por cento, preste atenção ao inquérito, considere a taxa de conversão da exposição ao clique no inquérito. O supervisor e o funcionário de comércio exterior não puderam responder separadamente às consultas de pequeno e médio porte com menos de 0,5 milhão; eles precisam responder juntos após o aprendizado em equipe; a nova equipe crescerá rapidamente e se beneficiará muito da discussão em equipe.

E para grandes clientes acima de 0,5 milhão, o supervisor e o funcionário de comércio exterior não podem responder, eles devem ser entregues ao departamento-chave do cliente para lidar. A equipe de projeto do departamento chave do cliente é composta por pessoal técnico, pessoal de compras, pessoal de comércio exterior e o chefe. Guiado pelo chefe e tomar a decisão finalmente.

11. Alibaba atribui grande importância à listagem patrocinada principal da palavra-chave. Como regra geral, a taxa de retorno do investimento da listagem patrocinada principal é mais de 100 vezes.