WuJun declara: ¡Ya ha llegado la nueva era del comercio exterior que combina Internet con el equipo!
Chuangxinjia
www.nfctagfactory.com
2017-03-24 14:00:53
2. Comenzando a construir su propio equipo de ventas a partir de 2008, 34 equipos comerciales, es decir, 34 compañías comerciales.
3. Es fácil para una fábrica reclutar trabajadores generales, pero difícil reclutar estudiantes universitarios, para empresas industriales y comerciales integradas, pueden recurrir a estudiantes universitarios recurrentes, pero las personas con talento crucial no se quedarán con solo el salario base más la comisión . Mientras que el salario más la comisión y las acciones transformarán la plataforma de trabajo en una plataforma de inicio.
4. Dar acciones al personal no es lo mismo que pagarle un salario, sino una especie de mecanismo empresarial, otorgar acciones es en realidad prometer dar el dinero ganado al personal de acuerdo con una cierta proporción cuando no hay suficiente dinero.
5.El equipo de ventas es una empresa de comercio exterior independiente, con contabilidad independiente, y deben compartir la bonificación si ganan dinero, una vez que producen beneficios, el equipo de ventas de 5 a 6 personas ganará más dinero que 500 a 600 trabajadores generales.
6. El consumo humano es la mayor crisis para una empresa, por lo tanto, necesitamos eliminar al personal que no puede generar beneficios durante mucho tiempo, solo resolviendo estos problemas podemos construir mejor el equipo.
7.Para buscar un grupo de clientes de alto nivel, tenemos que construir un equipo de comercio nacional y extranjero, no realizaremos entregas a menos que los clientes nos paguen por adelantado, no hay deudas y días de pago para el comercio exterior.
8. Debe haber buenos productos para empresas verdaderamente rentables, solo los buenos productos tienen un buen mercado y sobreviven mejor, pero solo si hay un buen equipo de ventas harán negocios a largo plazo.
9. Es totalmente diferente para el empleado de comercio exterior y los trabajadores en general, ¿cómo reclutar personal de comercio exterior? ¿Cómo hacer que se pongan manos a la obra? Es el mejor período para que los empleados de comercio exterior cultiven sentimientos, crezcan y construyan la plataforma de inicio ideal en los primeros tres meses cuando no hay ganancias. El conocimiento de los productos profesionales ocupa el setenta por ciento, por lo tanto, el personal de comercio exterior debe recibir capacitación profesional sobre la industria y el conocimiento del producto, y aceptar una evaluación cuantitativa, convertirse pronto en los expertos profesionales de comercio exterior de la industria.
10. La formación de fondo de Alibaba ocupa el treinta por ciento, preste atención a la consulta, considere la tasa de conversión de la exposición al hacer clic en la consulta. Tanto el supervisor como el empleado de comercio exterior no pudieron responder por separado a las consultas pequeñas y medianas de menos de 0.5 millones, deben responder juntas después del aprendizaje del equipo, el nuevo personal crecerá rápidamente y se beneficiará mucho de la discusión del equipo.
Y para los grandes clientes de más de 0,5 millones, tanto el supervisor como el empleado de comercio exterior no pueden responder, tienen que ser entregados al departamento clave del cliente para que se encargue. El equipo del proyecto del departamento clave del cliente está compuesto por personal técnico, personal de compras, personal de comercio exterior y el jefe. Guiado por el jefe y tomar la decisión finalmente.
11. Alibaba otorga gran importancia a la lista patrocinada de la palabra clave. Como regla general, la tasa de rendimiento de la inversión de la lista patrocinada superior es más de 100 veces.
