يرحب موردو CXJ ترحيبًا حارًا بالأصدقاء من Shenzhen Longhua.com للتعلم
نرحب ترحيبا حارا بالأصدقاء من شبكة شنتشن لونغهوا لهذه الزيارة شركتنا للتعلم، على الرغم من هطول الأمطار بغزارة في الخارج، كان متعلمينا البالغ عددهم 140 متعلمًا لا يزالون مليئين بالحماس للتعلم.
أعتقد أن هذه المشاركة ستجلب لك مكافأة كاملة!
سيقودنا مديرنا تشو لزيارة تصميم شركتنا، وأبرز ما هو الرئيس وو، مع العلم أن رئيسنا وو هو كيفية إنشاء العشرات من الأشخاص ليصبحوا مئات الأشخاص في فريق، وكيفية بناء ثقافة الشركة، وكيفية خلق جو عائلي؛ وكيفية تحسين نظام المؤسسة خطوة بخطوة، وكيفية جعل موظفي المبيعات يعملون كمهنة خاصة بهم؛ وكيفية إكمال النظام الذي يقوم بتعيين الموظفين، وتعليم الموظفين، والاحتفاظ بالموظفين للمساهمة في جهود الشركة. يبذل الرئيس وو جهودًا لتطوير اليوم " فريق مبيعات قوي يرتبط بحبه للتعلم. فهو يدمج الجوهر في المؤسسة،
ثم للنضال من أجل التنمية الثقافية المناسبة للشركة.
سننشر اليوم خطوة بخطوة "الرئيس وو كيفية العبور بنجاح".
