Factoren voor de succesvolle overgang van CXJ RFID-leveranciers van traditionele industrieën naar el
Chuangxinjia
www.nfctagfactory.com
2015-06-03 14:25:19
Alibaba E-ondernemingen van Noord-regio, Shenzhen, Zhejiang, Yungui van harte welkom om ons bedrijf te bezoeken op 26 mei 2015. Nadat alle deelnemers de bedrijfscultuur hadden bezocht, deelde president Wu de cursus “Hulp aan kleine en middelgrote ondernemingen voor snelle ontwikkeling en succesvolle transformatie naar e-ondernemingen ”. Hij spaarde geen moeite om de essentie te delen met 3 cursussen voor alle e-ondernemingen in deze korte, onvergetelijke vijf dagen.
President Wu zei: 'Vanaf het begin van de overname van de fabriek heb ik altijd mijn best gedaan om de kleine te beheren? verwerkingsfabrieken met een positieve, optimistische en continue leerhouding, hoewel de fabriek slechts een tiental werknemers had. Met continu leren en exploreren, begon ik me het belang van transformatie en teambuilding te realiseren. "Het belangrijkste punt van het aandeel was gewoon de reden waarom Chuangxinjia transformeer de fabriek succesvol in e-enterprise in slechts een paar jaar en het geheim om een 100 verkoopteam te bouwen.
President Wu blijft de weg van e-business volgen met een positieve en optimistische houding en beïnvloedt elk personeel met de bedrijfscultuur "Army + School + Family". Hij moedigt medewerkers aan om voor zichzelf te vechten. Hij geeft elke staf niet alleen roem en fortuin, maar ook zijn hart en oprechtheid.
Tijdens het ondernemerschap tastte president Wu geleidelijk aan en deelde hij zijn beste ervaringen met iedereen. Wij? vriendelijke groet? verwachten? ontwikkeling, groei? en? vooruitgang? samen? met? E-ondernemingen van over de hele wereld!
President Wu zei: 'Vanaf het begin van de overname van de fabriek heb ik altijd mijn best gedaan om de kleine te beheren? verwerkingsfabrieken met een positieve, optimistische en continue leerhouding, hoewel de fabriek slechts een tiental werknemers had. Met continu leren en exploreren, begon ik me het belang van transformatie en teambuilding te realiseren. "Het belangrijkste punt van het aandeel was gewoon de reden waarom Chuangxinjia transformeer de fabriek succesvol in e-enterprise in slechts een paar jaar en het geheim om een 100 verkoopteam te bouwen.
President Wu blijft de weg van e-business volgen met een positieve en optimistische houding en beïnvloedt elk personeel met de bedrijfscultuur "Army + School + Family". Hij moedigt medewerkers aan om voor zichzelf te vechten. Hij geeft elke staf niet alleen roem en fortuin, maar ook zijn hart en oprechtheid.
Tijdens het ondernemerschap tastte president Wu geleidelijk aan en deelde hij zijn beste ervaringen met iedereen. Wij? vriendelijke groet? verwachten? ontwikkeling, groei? en? vooruitgang? samen? met? E-ondernemingen van over de hele wereld!
