CXJ-leveranciers verwelkomen vrienden van Shenzhen Longhua.com van harte om te leren
Chuangxinjia
www.nfctagfactory.com
2014-09-24 16:07:25
Warm welkom de vrienden van Shenzhen Longhua-netwerk om te bezoeken onze onderneming voor het leren, hoewel het buiten hard regende, waren onze 140 leerlingen nog steeds vol enthousiasme om te leren.
Ik geloof dat dit aandeel je een volledige beloning zal brengen!
Onze manager Zhu zal ons leiden om onze bedrijfscultuur te bezoeken, het hoogtepunt is de voorzitter Wu's, wetende dat onze voorzitter Wu is hoe tientallen mensen te creëren honderden mensen in een team te maken, hoe een bedrijfscultuur te bouwen, hoe een familiale sfeer; hoe stap voor stap het enterprise-systeem te verbeteren, hoe het verkooppersoneel als hun eigen carrière te laten werken; hoe het systeem te voltooien dat personeel werven, personeel opleiden, personeel behouden om de bijdrage voor de bedrijfsinspanningen te leveren. Voorzitter Wu levert inspanningen om het sterke verkoopteam van vandaag te ontwikkelen, dat wordt geassocieerd met zijn liefdevolle kennis. Hij integreert de essentie in de onderneming,
om vervolgens te vechten voor de geschikte culturele ontwikkeling van het bedrijf.
We zullen vandaag stap voor stap publiceren "Voorzitter Wu hoe succesvol te transporteren".
Ik geloof dat dit aandeel je een volledige beloning zal brengen!
Onze manager Zhu zal ons leiden om onze bedrijfscultuur te bezoeken, het hoogtepunt is de voorzitter Wu's, wetende dat onze voorzitter Wu is hoe tientallen mensen te creëren honderden mensen in een team te maken, hoe een bedrijfscultuur te bouwen, hoe een familiale sfeer; hoe stap voor stap het enterprise-systeem te verbeteren, hoe het verkooppersoneel als hun eigen carrière te laten werken; hoe het systeem te voltooien dat personeel werven, personeel opleiden, personeel behouden om de bijdrage voor de bedrijfsinspanningen te leveren. Voorzitter Wu levert inspanningen om het sterke verkoopteam van vandaag te ontwikkelen, dat wordt geassocieerd met zijn liefdevolle kennis. Hij integreert de essentie in de onderneming,
om vervolgens te vechten voor de geschikte culturele ontwikkeling van het bedrijf.
We zullen vandaag stap voor stap publiceren "Voorzitter Wu hoe succesvol te transporteren".
