WuJun 선언 : 인터넷과 팀을 결합한 새로운 대외 무역 시대가 이미왔다!
Chuangxinjia
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2017-03-24 14:00:53
2. 2008 년부터 34 개의 트레이딩 팀, 즉 34 개의 트레이딩 회사에서 자체 영업 팀을 구축하기 시작했습니다.
3. 공장은 일반 근로자를 모집하는 것이 쉽지만 대학생을 채용하기가 어렵고 산업 및 무역 기업을 통합하는 경우 대학생을 재발 할 수는 있지만 중요한 재능있는 사람은 기본 급여와 수수료만으로 머물 수는 없습니다. . 연봉과 커미션 및 주식은 작업 플랫폼을 시작 플랫폼으로 전환합니다.
직원에게 주식을주는 것은 직원에게 급여를 지불하는 것과 같지 않지만 일종의 기업 메커니즘으로 주식을주는 것은 실제로 충분한 돈이 없을 때 특정 비율에 따라 직원에게 얻은 돈을 줄 것을 약속하는 것입니다.
5. 영업 팀은 독립적 인 회계와 독립적 인 대외 무역 회사이며, 일단 돈을 벌면 보너스를 공유해야합니다. 일단 혜택을 받으면 5-6 명의 영업 팀이 500-600 명의 일반 근로자보다 더 많은 돈을 벌 수 있습니다.
6. 인간 소비는 기업에게 가장 큰 위기이기 때문에 오랫동안 이익을 창출 할 수없는 직원을 제거해야합니다. 이러한 문제를 해결해야만 팀을 더 잘 만들 수 있습니다.
7. 높은 수준의 고객 그룹을 찾으려면 국내 및 대외 무역 팀을 구축해야하며 고객이 사전에 지불하지 않으면 대외 무역에 대한 부채 및 지불 일이 없습니다.
8. 진정으로 수익성있는 기업을위한 좋은 제품이 있어야합니다. 좋은 제품 만 좋은 시장을 가지고 더 잘 살아남지 만 좋은 영업 팀만이 장기적인 비즈니스를 할 것입니다.
9. 그것은 대외 무역 사무원 및 일반 노동자, 완전히 다른 대외 무역 직원을 모집? 그들이 일하러가는 방법? 대외 무역 사무원들이 수입이없는 첫 3 개월 동안 이상적인 스타트 업 플랫폼을 구축하기 위해 감정을 키우고, 성장하고, 성장하기 가장 좋은시기입니다. 전문 제품 지식은 70 %를 점유하므로 대외 무역 직원은 산업 및 제품 지식에 대한 전문 교육을 받아야하며 정량적 평가를 받아 업계의 전문 대외 무역 전문가가되어야합니다.
10. 알리바바의 배경 교육은 30 %를 차지하고, 문의에주의를 기울이고, 노출에서 클릭까지의 전환율을 고려하십시오. 감독관과 대외 무역 사무원 모두 0.5 백만 미만의 중소 규모의 문의에 개별적으로 답변 할 수 없었으며, 팀 학습 후에 함께 답변해야합니다. 새로운 직원은 빠르게 성장하고 팀 토론에서 많은 혜택을받습니다.
그리고 50 만 명을 초과하는 대기업 고객의 경우 감독관과 대외 무역 사무원 모두 답변을 할 수 없으며, 주요 고객 부서에 처리해야합니다. 주요 고객 부서의 프로젝트 팀은 기술 담당자, 구매 담당자, 대외 무역 담당자 및 상사로 구성됩니다. 사장님의 안내에 따라 결정을 내립니다.
11. 알리바바는 키워드의 최상위 스폰서 목록에 큰 중요성을 부여합니다. 경험상 상위 스폰서 목록의 투자 수익률은 100 배 이상입니다.
