CXJ RFIDサプライヤが従来の産業からエレクトロニクスに成功するための要因
Chuangxinjia
www.nfctagfactory.com
2015-06-03 14:25:19
2015年5月26日に深Region、Shenzhen江、永Yの北地区からアリババE企業を歓迎します。すべての参加者が企業文化を訪問した後、呉社長は「急速な発展と電子企業への成功した変換」。彼はこれらの短い忘れられない5日間で、すべての電子企業に3つのコースで本質を共有する努力をspareしみませんでした。
呉社長は、「工場を引き継いだ最初から、私は常に小さなものを管理するために最善を尽くしましたか？工場の労働者数はたったの12人ですが、前向きで楽観的で継続的な学習態度で工場を処理します。継続的な学習と探求により、変革とチームビルディングの重要性を認識し始めました。 」シェアの主なポイントは、どのようにして チュアンシンジア わずか数年で工場をE-enterpriseに変身させ、100のセールスチームを構築する秘。
ウー社長は、前向きで楽観的な態度でEビジネスの道を歩み続け、「軍+学校+家族」という企業文化を持つすべてのスタッフに影響を与えています。彼はスタッフが自分自身のために戦うことを奨励しています。彼はすべてのスタッフに名声と幸運だけでなく、彼の心と誠実さも与えます。
起業の過程で、呉社長は徐々に模索し、最高の経験を皆と共有しました。私達？心から？期待する？開発、成長、そして？進捗？一緒？と？世界中の電子企業！
呉社長は、「工場を引き継いだ最初から、私は常に小さなものを管理するために最善を尽くしましたか？工場の労働者数はたったの12人ですが、前向きで楽観的で継続的な学習態度で工場を処理します。継続的な学習と探求により、変革とチームビルディングの重要性を認識し始めました。 」シェアの主なポイントは、どのようにして チュアンシンジア わずか数年で工場をE-enterpriseに変身させ、100のセールスチームを構築する秘。
ウー社長は、前向きで楽観的な態度でEビジネスの道を歩み続け、「軍+学校+家族」という企業文化を持つすべてのスタッフに影響を与えています。彼はスタッフが自分自身のために戦うことを奨励しています。彼はすべてのスタッフに名声と幸運だけでなく、彼の心と誠実さも与えます。
起業の過程で、呉社長は徐々に模索し、最高の経験を皆と共有しました。私達？心から？期待する？開発、成長、そして？進捗？一緒？と？世界中の電子企業！
