吴君宣告：互联网与团队相结合的外贸新时代已经来临！
创新佳
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2017-03-24 14:00:53
2.从2008年开始建立自己的销售团队，共有34个贸易团队，即34个贸易公司。
3，工厂招募普通工人很容易，但是招募大学生却很困难，对于综合性工贸企业来说，他们有能力招收大学生，但是关键的人才不会只留下基本工资加提成。薪水加上报酬和股份将把工作平台转变为启动平台。
4，给员工分红不等于向员工支付工资，而是一种创业机制，分红实际上是在没有足够钱的情况下，按一定比例将所挣的钱分给员工。
5，销售团队是具有独立核算的独立外贸公司，赚钱必须分红，一旦产生收益，5至6人的销售团队将比500至600名普通工人赚更多的钱。
6，人类消费是企业面临的最大危机，因此，我们需要淘汰长期无法创造收益的员工，只有解决这些问题，才能更好地建立团队。
7.要寻找高水平的客户群，我们必须建立国内和国外的贸易团队，除非客户提前付款，否则我们将不提供送货服务，没有任何债务和外贸付款天数。
8，真正的盈利企业必须有好的产品，只有好的产品才能有好的市场，才能更好地生存，但是只有有好的销售团队才能做长期的业务。
9，外贸业务员和一般工人完全不同，如何招募外贸人员？如何使他们下班？这是外贸文员在没有收入的前三个月中培养情感，成长，建立理想的创业平台的最佳时期。专业的产品知识占百分之七十，因此，外贸人员应接受行业和产品知识的专业培训，并接受定量评估，尽早成为行业的专业外贸专家。
10，阿里巴巴的后台培训占百分之三十，注意查询，考虑从曝光到点击到查询的转换率。主管和外贸业务员无法分别答复少于50万的中小型查询，他们需要在团队学习后共同答复，新员工将迅速成长，并从团队讨论中受益匪浅。
对于50万以上的大客户，主管和外贸业务员均不允许答复，必须将其交给主要客户部门进行处理。主要客户部门的项目团队由技术人员，采购人员，外贸人员和老板组成。在老板的指导下，最后做出决定。
11.阿里巴巴非常重视关键字的最高赞助商列表。根据经验，顶级赞助商上市的投资回报率是100倍以上。
